Medico Ocupacional

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Nuestro enfoque de trabajo de "arremangarse y hacer el trabajo" crea un entorno en el que prosperan los emprendedores, los solucionadores de problemas y los pensadores innovadores. Los miembros del equipo BIC están capacitados para asumir la propiedad de sus carreras y aportar sus perspectivas únicas a la mesa para hacer un impacto significativo en nuestra misión.

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Descripción del puesto

Buscamos un/a Médico/a Ocupacional para liderar la prevención, vigilancia y atención de la salud de nuestra población trabajadora. Esta posición será responsable de desarrollar e implementar programas de salud ocupacional, gestionar accidentes y enfermedades laborales, y asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y corporativos aplicables.
El rol colaborará con diferentes áreas y líderes de la planta, utilizando información médica e indicadores para identificar riesgos, proponer acciones preventivas y fortalecer una cultura de seguridad, salud y bienestar.

Principales responsabilidades

• Desarrollar, implementar y administrar programas preventivos de salud ocupacional basados en los requisitos legales y las necesidades de la operación.
• Coordinar la aplicación y seguimiento de exámenes médicos de ingreso y periódicos.
• Atender y dar seguimiento a accidentes de trabajo, enfermedades laborales, incapacidades y enfermedades crónicas de la población trabajadora.
• Gestionar la documentación y los requerimientos relacionados con el IMSS y otras autoridades competentes.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa aplicable en materia de salud ocupacional, incluyendo requerimientos de la STPS, IMSS, COFEPRIS, Protección Civil y otras autoridades federales, estatales o municipales.
• Preparar y atender inspecciones, auditorías y recertificaciones relacionadas con salud ocupacional.
• Diseñar e implementar programas de conservación auditiva y visual, salud respiratoria, ergonomía y prevención de otros riesgos ocupacionales.
• Analizar estadísticas, indicadores y reportes médicos para definir campañas y acciones preventivas que contribuyan a reducir accidentes, enfermedades y ausentismo.
• Coordinar e impartir formaciones de primeros auxilios y participar activamente en las brigadas de emergencia.
• Coordinar las actividades del personal de enfermería proporcionado por un proveedor externo.
• Colaborar con empleados, líderes de planta, contratistas, proveedores y autoridades para asegurar la correcta implementación de las acciones de salud ocupacional.
• Actuar como primer respondiente y tomar decisiones oportunas ante incidentes o condiciones que puedan representar un riesgo para la salud de los trabajadores. 

Requisitos

• Título y cédula profesional como Médico/a General.
• Especialidad en Medicina del Trabajo o Salud Ocupacional, deseable. También se considerará experiencia equivalente en medicina laboral dentro de entornos industriales.
• Entre 3 y 4 años de experiencia en medicina laboral, salud ocupacional o gestión de servicios médicos en industria.
• Experiencia desarrollando e implementando programas de salud ocupacional.
• Conocimiento de la normativa mexicana aplicable, particularmente disposiciones de la STPS, IMSS, COFEPRIS y Protección Civil.
• Experiencia atendiendo inspecciones, auditorías o requerimientos de autoridades.
• Conocimiento en gestión de accidentes, enfermedades laborales, incapacidades y documentación médico-administrativa.
• Experiencia en el seguimiento de indicadores y en la implementación de acciones preventivas basadas en datos.
• Manejo intermedio de Microsoft Office.
• Inglés intermedio, deseable.
• Conocimiento de sistemas de gestión de seguridad, salud, calidad o medio ambiente. 

Competencias clave

• Organización y seguimiento.
• Toma de decisiones y capacidad de respuesta ante incidentes.
• Iniciativa y enfoque preventivo.
• Capacidad para analizar e interpretar información médica y estadística, convirtiéndola en acciones concretas.
• Comunicación efectiva con diferentes niveles de la organización.
• Colaboración con equipos multidisciplinares.
• Gestión administrativa y atención al detalle.
• Orientación a resultados y mejora continua.

BIC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar a personas con diferentes antecedentes y experiencias para ayudarnos a construir mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todos los empleos se deciden en función de las cualificaciones, los méritos y las necesidades de la empresa.

BIC no busca ayuda ni acepta currículos no solicitados de empresas consultoras para esta oportunidad de empleo. Independientemente de la práctica anterior, todos los currículos presentados por las empresas consultoras a cualquier miembro del equipo de BIC a través de correo electrónico, o directamente a un miembro del equipo de BIC en cualquier forma sin un acuerdo de búsqueda válida por escrito en su lugar para esa posición se considerará propiedad exclusiva de BIC, y no se pagará ninguna cuota en el caso de que el candidato sea contratado por BIC como resultado de la remisión o por otros medios.