Coordinador de Administración de Personal (Nómina)

For over 75 years, BIC has been creating ingeniously simple and joyful products that are a part of every heart and home. As a member of our team, you'll be a part of reigniting a beloved brand as we continue to reimagine everyday essentials in new, sustainable and responsible ways.

Our "roll up your sleeves and get the job done" approach to work creates an environment where self-starters, problem solvers and innovative thinkers thrive. BIC team members are empowered to take ownership of their careers and bring their unique perspectives to the table to make a meaningful impact on our mission.

It's a colorful world - make your mark by joining the BIC team today.

Propósito del Puesto:

Asegurar una gestión eficiente de la información y procesos de recursos humanos, manteniendo altos estándares de confidencialidad y precisión de datos. Este rol respalda la correcta ejecución de la nómina, mejora continua de procesos y la toma de decisiones basada en análisis de datos.

Responsabilidades Principales

• Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales del personal, garantizando la privacidad y confidencialidad de la información.
• Ejecutar en sistema los procesos de administración de personal (altas, bajas, promociones y movimientos internos).
• Proporcionar información precisa y oportuna al área de nómina para el cálculo correcto de pagos.
• Asesorar al personal sobre temas individuales relacionados con recursos humanos.
• Proponer e implementar mejoras en procesos, reportes y análisis del área de RRHH.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas internas de administración de personal.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o carrera afín.
• Experiencia de al menos 10 años con nómina, LFT y normativa del IMSS.
• Experiencia manejando un Head count de al menos 1,000 empleados
• Experiencia interactuando con al menos 2 plantas
• Manejo de sistemas ERP de recursos humanos (ej. Tress, SAP SuccessFactors).
• Habilidad para resolver conflictos y trabajar bajo presión.
• Inglés intermedio/avanzado.

Competencias Clave

• Apego a procesos y fuerte capacidad organizativa.
• Atención al detalle y alto sentido de confidencialidad.
• Conocimiento profundo de los procesos de la empresa.
• Comunicación efectiva y trato interpersonal.

Retos del Puesto

• Apegarse estrictamente a las políticas y procedimientos definidos, evitando desviaciones que generen riesgos.
• Mantener bases de datos actualizadas y brindar información precisa.
• Atender de manera oportuna y eficaz las necesidades del personal.

BIC is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

BIC is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.