Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable. 

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission. 

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Votre mission

Au sein du site industriel, vous contribuez activement à la performance globale en pilotant les activités du contrôle qualité et de l’amélioration continue.

Vos principales responsabilités

Qualité

- Garantir la conformité des produits aux exigences internes et clients
- Piloter le traitement des non-conformités et assurer des actions correctives durables
- Suivre et améliorer les indicateurs qualité (rebuts, coûts de non-qualité…)
- Participer aux audits internes et externes

- Répondre aux demandes du groupe.

Amélioration continue

- Optimiser le système de proposition d’idées d’amélioration

- Déployer les méthodes 5S, QRQC
- Conduire des projets d’amélioration de la performance
- Animer la résolution de problèmes
- Développer la culture d’amélioration continue

Transversalité

- Collaborer avec tous les services de l’entreprise et avec le groupe
- Participer aux projets d’industrialisation

Votre profil

- Formation ingénieur, Master en qualité , amélioration continue ou gestion de projet – Débutant accepté
- Maîtrise des outils qualité
- Anglais professionnel

Compétences attendues

- Rigueur et analyse
- Esprit d’équipe
- Orientation résultats

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise.

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.