Alternance Legal

For over 75 years, BIC has been creating ingeniously simple and joyful products that are a part of every heart and home.

As a member of our team, you'll be a part of reigniting a beloved brand as we continue to reimagine everyday essentials in new, sustainable and responsible ways.

Our "roll up your sleeves and get the job done" approach to work creates an environment where self-starters, problem solvers and innovative thinkers thrive. BIC team members are empowered to take ownership of their careers and bring their unique perspectives to the table to make a meaningful impact on our mission.

It's a colorful world - make your mark by joining the BIC team today.

Principales responsabilités :

• Document d'enregistrement universel (DUE) : Vous participerez à la coordination et à la rédaction de ce document important, qui nécessite une solide compréhension des informations juridiques et financières.

• Assemblées générales : Préparer les assemblées générales annuelles d'approbation des comptes des entités basées en France, en mettant l'accent sur les aspects juridiques et réglementaires.

• Suivi des filiales internationales du groupe : Vous serez responsable de la mise à jour de l'organigramme juridique et des mandats sociaux, de la gestion de données complexes pour une centaine de filiales dans le monde.

• Rédaction et négociation de contrats : Vous travaillerez sur divers contrats commerciaux (MSA, NDA, contrats de vente, accords de marketing, etc.), ce qui nécessite une connaissance approfondie du droit commercial.

• Interprétation de contrats : Vous participerez à l'interprétation des clauses contractuelles et contribuerez à l'élaboration de stratégies visant à prévenir ou à résoudre les conflits potentiels.

• Recherche juridique et rédaction de notes : Recherche et rédaction de notes sur des sujets tels que le droit des sociétés, le droit des valeurs mobilières, la réglementation des produits, le droit de l'environnement et les sanctions internationales.

• Sanctions internationales et diligence raisonnable : Vous participerez à l'évaluation de tiers, à l'analyse d'alertes provenant d'outils de filtrage et à la préparation de questionnaires pour les procédures de diligence raisonnable.

• Réunions d'équipe : Participer activement aux réunions régulières de l'équipe, collaborer avec l'équipe juridique et gérer les projets en cours.

Compétences : 

• Une bonne compréhension du droit des sociétés, du droit des valeurs mobilières, du droit commercial et de la réglementation relative aux produits et à l'environnement.
• Compétences rédactionnelles : Capacité à rédiger des documents juridiques précis et à effectuer des recherches approfondies.
• Autonomie et réactivité dans la gestion de tâches diverses, notamment en ce qui concerne les sanctions internationales et la gestion des contrats.
• Esprit d'analyse pour aborder des questions juridiques complexes, en particulier dans le cadre de la stratégie précontentieuse.
• Compétences en matière de communication pour participer à des réunions d'équipe et dialoguer avec diverses parties prenantes internes et externes.

Profil souhaité :

• Vous poursuivez un master en droit privé/droit des affaires ou dans un domaine similaire, avec un intérêt marqué pour le droit des sociétés, le droit des valeurs mobilières et la réglementation.
• Vous êtes à la recherche d'un apprentissage débutant en septembre 2025, qui pourrait être un excellent tremplin pour une carrière juridique internationale. Il s'agit d'un poste complet et exigeant qui vous offrira une grande variété de tâches et de responsabilités. Vous développerez des compétences juridiques techniques tout en acquérant une expérience pratique dans un environnement commercial dynamique et international. Si vous êtes passionné par le droit des affaires et que vous cherchez à appliquer vos connaissances dans un contexte réel et mondial, cet apprentissage pourrait être une excellente opportunité pour vous.

BIC is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

BIC is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means