Durante más de 75 años, BIC ha estado creando productos ingeniosamente simples y alegres que forman parte de cada corazón y hogar. Como miembro de nuestro equipo, formarás parte del renacimiento de una marca muy querida a medida que continuamos re imaginando lo esencial de cada día de formas nuevas, sostenibles y responsables.

Nuestro enfoque de trabajo de "arremangarse y hacer el trabajo" crea un entorno en el que prosperan los emprendedores, los solucionadores de problemas y los pensadores innovadores. Los miembros del equipo BIC están capacitados para asumir la propiedad de sus carreras y aportar sus perspectivas únicas a la mesa para hacer un impacto significativo en nuestra misión.

Es un mundo colorido - deja tu huella uniéndote al equipo BIC hoy mismo.

Descripción de puesto

Responsabilidades

• Desarrollo de Políticas de HSE
  Desarrollar, implementar y asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de salud, seguridad y medio ambiente, en alineación con la legislación local, estatal y federal.

  Evaluación de Riesgos
  Realizar evaluaciones de riesgos y auditorías de manera periódica para identificar peligros potenciales e implementar acciones correctivas de manera oportuna.

  Capacitación y Concientización
  Diseñar e impartir programas de capacitación para colaboradores en temas de seguridad, respuesta a emergencias y concientización ambiental.

  Investigación de Incidentes
  Liderar la investigación de accidentes, incidentes y cuasi accidentes; elaborar reportes y proponer acciones preventivas para evitar su recurrencia.

  Monitoreo de Cumplimiento
  Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de HSE y mantener la documentación necesaria para auditorías e inspecciones internas y externas.

  Reportes
  Preparar y presentar reportes de desempeño en HSE a la dirección y a las autoridades regulatorias, según se requiera.

  Preparación ante Emergencias
  Desarrollar y mantener planes de respuesta a emergencias, así como coordinar simulacros para asegurar la correcta preparación ante incidentes potenciales.

  Mejora Continua
  Identificar oportunidades de mejora en las prácticas de HSE y promover una cultura de seguridad en toda la organización.

  Comunicación con Stakeholders
  Colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas externas para fomentar un compromiso compartido con la salud, la seguridad y la gestión ambiental.

   

Proyectos en los que Participa

• Fortalecimiento de la Cultura de Seguridad
  Liderar iniciativas orientadas a mejorar la cultura de seguridad en la planta, incluyendo programas de participación del personal e incentivos de seguridad.

  Proyecto de Cumplimiento Ambiental
  Supervisar proyectos orientados a la reducción de residuos y emisiones, alineados con los objetivos de sostenibilidad de la organización.

  Iniciativa de Reducción de Incidentes
  Desarrollar e implementar proyectos de análisis de incidentes históricos para definir estrategias que reduzcan su recurrencia.

  Actualización del Programa de Capacitación
  Rediseñar el programa de capacitación incorporando talleres prácticos y módulos de e-learning adaptados a los distintos puestos.

  Simulacros de Respuesta a Emergencias
  Organizar y ejecutar simulacros integrales para evaluar y mejorar la efectividad de los planes de respuesta.

#LI-DA1

BIC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos firmemente a contratar a personas con diferentes antecedentes y experiencias para ayudarnos a construir mejores productos, tomar mejores decisiones y servir mejor a nuestros clientes. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, condición de veterano, discapacidad o características similares. Todos los empleos se deciden en función de las cualificaciones, los méritos y las necesidades de la empresa.

BIC no busca ayuda ni acepta currículos no solicitados de empresas consultoras para esta oportunidad de empleo. Independientemente de la práctica anterior, todos los currículos presentados por las empresas consultoras a cualquier miembro del equipo de BIC a través de correo electrónico, o directamente a un miembro del equipo de BIC en cualquier forma sin un acuerdo de búsqueda válida por escrito en su lugar para esa posición se considerará propiedad exclusiva de BIC, y no se pagará ninguna cuota en el caso de que el candidato sea contratado por BIC como resultado de la remisión o por otros medios.