Ingénieur Santé et sécurité au travail

For over 75 years, BIC has been creating ingeniously simple and joyful products that are a part of every heart and home.

As a member of our team, you'll be a part of reigniting a beloved brand as we continue to reimagine everyday essentials in new, sustainable and responsible ways.

Our "roll up your sleeves and get the job done" approach to work creates an environment where self-starters, problem solvers and innovative thinkers thrive. BIC team members are empowered to take ownership of their careers and bring their unique perspectives to the table to make a meaningful impact on our mission.

It's a colorful world - make your mark by joining the BIC team today.

We strive to provide a comprehensive benefits package that supports the well-being and professional growth of our team members. As a member of Team BIC, you’ll have access to a range of benefits designed to enhance your physical, emotional and financial wellness.  In many of our locations, we offer team members:  

• Competitive compensation and recognition  
• Hybrid work environment and flexible approach to work  
• Retirement and financial savings options  
• Well-being and mental health support 
• Parental leave  
• Physical well-being initiatives and health insurance plans  
• Professional development opportunities 
• Volunteer opportunities  

L’Ingénieur Santé et Sécurité au Travail (ISST) a pour mission d’analyser, prévenir et réduire les risques liés à la santé, à la sécurité des collaborateurs et aux conditions de travail. Il/elle met en œuvre la politique HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) de l’entreprise et veille à sa conformité avec la réglementation.

Activités principales

🔸 1. Évaluation et prévention des risques

• Identifier, analyser et évaluer les risques professionnels (physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, etc.).
• Réaliser et mettre à jour le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Élaborer des plans de prévention et des protocoles de sécurité adaptés.

🔸 2. Gestion de la sécurité

• Contrôler le respect des procédures de sécurité et des règles internes.
• Animer l’analyse des accidents du travail et proposer des mesures correctives.
• Suivre les indicateurs de performance sécurité (taux de fréquence, gravité, incidents…).

🔸 3. Amélioration des conditions de travail

• Réaliser des études ergonomiques des postes de travail.
• Proposer des solutions d’aménagement visant à prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS).
• Accompagner les services opérationnels.

🔸 4. Formation et sensibilisation

• Concevoir et animer des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité et à la santé.
• Diffuser les bonnes pratiques auprès des salariés et des managers.

• Accompagner les nouveaux arrivants dans le cadre des accueils sécurité.
• Collaborer avec les différents départements pour promouvoir une culture de la sécurité.

🔸 5. Veille réglementaire et audits

• Assurer une veille réglementaire sur la santé, la sécurité et les conditions de travail.
• Participer aux audits internes et externes
• Préparer les éléments nécessaires pour les inspections (DREETS, médecine du travail, etc.).
• Garantir la conformité machine spéciale

🔸 6. Participation aux instances

• Participer aux réunions du CSSCT.
• Travailler en lien avec les services HSE, RH, maintenance, production, etc.

Profil recherché:

• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) avec spécialisation en Santé, Sécurité au Travail, Risques industriels, QHSE ou équivalent.

• Solide connaissance de la réglementation santé/sécurité au travail.
• Maîtrise de l’évaluation des risques et des outils associés (DUERP, plan de prévention…).
• Connaissances en ergonomie, sécurité incendie, risques chimiques, RPS, etc.
• Maitrise des logiciels bureautiques et HSE.
• Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
• Compétences en gestion de projet et en résolution de problèmes.

Savoir-être

• Rigueur, sens de l’analyse et de la pédagogie.
• Capacité à fédérer et à dialoguer avec tous les niveaux hiérarchiques.
• Réactivité, autonomie et sens de l’organisation.

• Sens des responsabilités et éthique professionnelle.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations d'urgence.
• Appétence pour le contact terrain

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