Régleur/ Régleuse

Date: 16 juin 2024

Lieu: Redon, FR

Entreprise: BIC

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. 
En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable. 


Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission. 


C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

Le Technicien Conducteur de Ligne / Régleur (H/F) suit la production et les installations de sa ligne, Il effectue les corrections de 1er niveau et surveille le fonctionnement des installations et périphériques machine Plus précisément, il est en charge de : - Régler les dysfonctionnements sur les machines. - Limiter les temps d'arrêt entre chaque changement de production. - Assister les opérateurs sur les différentes machines pour diminuer les temps d'arrêt - Suivre les process de fabrication. - Vérifier le stock de pièces et alerter si besoin pour le réapprovisionnement. - Remplir les cahiers de consignes des machines de manière à suivre l'historique des pannes. - Participer à la maintenance Niveau 1 et 2 et résoudre les problèmes récurrents - Savoir faire les changements de moules, outillage changement de version sur le parc machine atelier. - Respecter et faire respecter les consignes de sécurité. - Résoudre les micros défaillances pour atteindre les objectifs - Déceler les risques et anomalies et proposer des améliorations. - Savoir Transmettre son savoir faire

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. 

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.