Technicien maintenance N4

Depuis plus de 75 ans, BIC crée des produits ingénieusement simples et ludiques, ancrés dans le cœur et le quotidien de chacun. 
En rejoignant notre équipe, vous participerez à la valorisation constante d'une marque mondialement reconnue, en continuant d’imaginer des produits essentiels du quotidien de manière innovante, durable et responsable. 

Chez BIC, notre approche du travail peut se résumer par l’expression « retrousser ses manches et agir », créant un environnement où s'épanouissent l'initiative personnelle, la résolution de problèmes et l'esprit d'innovation. Les membres de l'équipe BIC ont la possibilité de prendre en charge leur carrière et d'apporter leur point de vue unique afin d’avoir un impact concret sur notre mission. 

C'est un monde coloré - laissez votre empreinte en rejoignant l'équipe BIC dès aujourd'hui.

JOB DESCRIPTION

Le Technicien de maintenance réalise la maintenance prédictive, préventive et curative des machines et équipements sur l’ensemble de l’usine. Il contribue également à l'amélioration de l'outil de production. Il intervient selon les règles de sécurité et les impératifs de production (délais, qualité, ...). Il assiste le responsable secteur maintenance pour organiser et programmer les activités et opérations de maintenance. Il suit les opérations nécessitant l’intervention de plusieurs participants ou entreprises intervenantes.

Ordonnancement :

• Suivre le planning d’intervention de la GMAO et avertir son hiérarchique en cas de problème technique de délais, de moyens d’intervention ou de sécurité, Prioriser les demandes d’intervention correctives selon les impératifs de production Saisir et enregistrer le compte rendu d’intervention en GMAO.

• Communiquer les informations techniques à l’équipe et/ou responsable.

• Rédiger des demandes d’interventions en rapport à des constats effectués sur le terrain.

Maintenance, réparation, amélioration :

• Analyser et diagnostiquer un dysfonctionnement technique sur des équipements.

• Résoudre une problématique technique en vue d’anticiper une éventuelle défaillance.

• Déposer et remettre en état des équipements avec méthodes de travail adaptées.

• Procéder à la recherche de pannes en se rapportant aux plans électriques, mécaniques, hydrauliques….

• Proposer des solutions pour optimiser fiabilité et performance des matériels.

Approvisionnement en pièces détachées :

• Engager des consultations fournisseurs, et soumettre à son hiérarchique les offres de prix.

• Adapter son programme d’intervention selon les urgences de production ou de sécurité, Démonte un équipement dans le but de remplacer des composants endommagés suite à la demande de son hiérarchique Remonter et consigner en GMAO les problématiques techniques.

• Organiser son intervention en veillant à avoir tous les prérequis nécessaires à l’opération (Habilitations, outils, protections collectives et individuelles, pièces détachées…) Intervenir selon les règles de sécurité et les impératifs de production Déterminer des solutions en vue de résoudre une problématique technique ( Méthodes, choix matériel, outil…) .

• Consulter et recevoir sur site un prestataire ou fournisseur,

QUALIFICATIONS

• Bac +2/ Bac +3 en maintenance, mécanique, productique

• expérience de 10 ans minimum en maintenance industrielle

• Langues : Français et Anglais technique

BIC est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons fermement à embaucher des personnes ayant des parcours et des expériences différentes pour nous aider à construire de meilleurs produits, prendre de meilleures décisions et à mieux servir nos clients. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, la nationalité, le sexe, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, le statut de travailleur handicapé ou toute autre caractéristique similaire. Tout emploi est décidé en fonction des qualifications, du mérite et des besoins de l'entreprise. 

BIC n'accepte pas de curriculum vitae non sollicités de la part de sociétés de recrutement pour cette opportunité d'emploi. Indépendamment des pratiques antérieures, tous les CV soumis par des cabinets de recrutement à un membre de l'équipe BIC par e-mail, ou directement à un membre de l'équipe BIC sous quelque forme que ce soit, sans qu'un accord de recherche écrit valide ait été mis en place pour ce poste, seront considérés comme la propriété exclusive de BIC, et aucun honoraire ne sera versé dans le cas où le candidat serait embauché par BIC suite à la recommandation ou par d'autres moyens.